Asesoría Laboral y Relaciones Industriales · Colombia
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Blog Jurídico

Análisis, criterio técnico y estrategia en derecho laboral colombiano.

Bucaramanga · Bogotá · Virtual en todo el país

Abogados dedicados al derecho laboral, la seguridad social y las pensiones

Derecho laboral, seguridad social y pensiones para trabajadores y empresas, en Bucaramanga, en Bogotá con cita previa y de forma virtual en todo el país.

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TrabajadoresEmpresasAtención virtual en todo el país
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Duración y valor visibles antes de agendar. Usted elige el horario en el calendario y recibe la confirmación por correo.

Personas

Diagnóstico inicial

20 minutos

Conocemos su situación y le indicamos si corresponde agendar una consulta jurídica.

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Personas

Consulta jurídica

45 minutosCon costo

Consulta jurídica (con costo; el valor y el medio de pago se informan al agendar en Calendly). Revisamos su situación y sus documentos; le explicamos sus opciones legales, los riesgos de cada una y la ruta que recomendamos.

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Empresas

Reunión empresarial

30 minutos

Conocemos su empresa y definimos el alcance de la asesoría laboral permanente que necesita.

Agendar reunión

Agendar una cita no crea una relación abogado-cliente. Sus datos se tratan conforme a la Política de tratamiento de datos personales.

Enfoque

Abogados dedicados al derecho laboral, la seguridad social y las pensiones

Trabajador en un taller industrial

Laboral para trabajadores

Despidos, liquidaciones, prima, acoso laboral y contratos de servicios que en realidad son laborales.

Señor mayor sonriendo, sentado a la mesa

Pensiones y calificación de invalidez

Colpensiones, fondos privados, semanas cotizadas y calificación ante Colpensiones, la EPS, la ARL y las juntas.

Paciente en consulta médica

Salud y EPS

Incapacidades, servicios o medicamentos negados y reclamaciones ante la Supersalud.

Persona firmando un documento

Tutelas y derechos de petición

Peticiones a entidades y tutelas para proteger la salud, el mínimo vital y el debido proceso.

Reunión de equipo en una sala de juntas, con una persona presentando frente a la mesa

Asesoría a empresas

Contratos, reglamento interno, descargos, Ministerio del Trabajo y constitución de SAS.

Diagnóstico inicial

20 minutos, por videollamada o presencial en Bucaramanga o en Bogotá con cita previa; coordinamos el lugar.

Contenido informativo; no reemplaza una asesoría individual.

Obra en construcción en una ciudad colombiana
20 minutosDiagnóstico inicial para saber si corresponde una consulta.
Para trabajadores

Sus derechos laborales, analizados con criterio técnico.

Muchos trabajadores no reclaman porque no saben qué les corresponde. Estas son las situaciones que más atendemos:

Me despidieron o renuncié y no sé si mi liquidación está bien

Revisamos la liquidación y le explicamos qué conceptos podrían reclamarse (cesantías, primas, vacaciones, indemnización) y con qué soporte.

Me negaron una incapacidad, pensión o prestación

Le explicamos los mecanismos disponibles ante EPS, Colpensiones, fondos y ARL (petición, tutela, reclamación o demanda) y sus plazos.

Sufro acoso laboral o condiciones injustas

Le explicamos qué rutas jurídicas aplican a su situación (Ley 1010 de 2006, salarios, contratos disfrazados).

Agendar diagnóstico
Para empresas

Asesoría laboral preventiva y permanente.

La asesoría preventiva permite revisar contratos, reglamento y procedimientos antes de que se conviertan en un conflicto, y gestionar los riesgos laborales a tiempo.

Esencial

Protección Base

Consultas y revisión documental mensual.

  • Consultas escritas, respuesta dentro de las 24 horas hábiles
  • Revisión de hasta 4 contratos al mes
  • 1 concepto jurídico mensual
  • Derechos de petición
  • Alerta normativa mensual
Valor según el alcance; lo definimos en la reunión empresarial.
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Empresarial

Asesoría Integral

Acompañamiento integral.

  • Todo lo del plan Esencial
  • Atención prioritaria
  • Auditoría semestral de nómina y seguridad social
  • Política laboral interna a la medida
  • Representación ante el Ministerio del Trabajo
  • 2 capacitaciones de RR. HH. al año
Valor según el alcance; lo definimos en la reunión empresarial.
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Premium

Socio Estratégico

Acompañamiento estratégico con procesos activos.

  • Todo lo del plan Empresarial
  • Atención prioritaria y canal de contacto preferente
  • Hasta 4 procesos activos simultáneos
  • Estrategia de negociación colectiva
  • Informe trimestral de riesgo laboral
Valor según el alcance; lo definimos en la reunión empresarial.
Agendar reunión

Reunión empresarial de 30 minutos. Honorarios definitivos en contrato escrito.

El equipo

Abogados que lo acompañan

En Ávila Cortés Consultores usted habla directamente con el abogado que lleva su asunto.

Oscar Javier Ávila Cortés, abogado especialista

Oscar Javier Ávila Cortés

Abogado especialista
Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales (Universidad Externado de Colombia)
Bucaramanga

Abogado de la Universidad Militar Nueva Granada y MBA de EIDH. Asesora a trabajadores, pensionados y empresas en derecho laboral, seguridad social y pensiones, con experiencia en firmas colombianas, entidades públicas y firmas de Estados Unidos.

  • Derecho laboral
  • Seguridad social
  • Pensiones
  • Relaciones industriales
  • Tutelas
  • Familia y sucesiones
  • Penal
  • Contratos comerciales
  • Empleo público
Alberto Acosta Guerrero, abogado especialista

Alberto Acosta Guerrero

Abogado especialista
Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social (Universidad del Rosario)
Bogotá, con cita previa

Abogado de la Universidad Militar Nueva Granada. Asesora a trabajadores, pensionados y empresas en derecho laboral y seguridad social: contratos, terminaciones, procesos disciplinarios, pensiones, incapacidades y calificación de pérdida de capacidad laboral.

  • Derecho laboral
  • Seguridad social
  • Pensiones
  • Procesos disciplinarios
  • Calificación de PCL
  • Incapacidades
  • Tutelas
Cómo trabajamos

Un camino claro desde el primer contacto.

Sin promesas que no podemos cumplir: el resultado depende de la prueba y de la decisión de la autoridad.

1
20 min

Diagnóstico

Conocemos su situación y le indicamos si corresponde una consulta.

2
45 min · con costo

Orientación

Sus opciones, los riesgos de cada una y la ruta recomendada.

3
Por escrito

Propuesta

Alcance y honorarios acordados en contrato escrito antes de iniciar.

4
Si decide avanzar

Acompañamiento

Lo acompañamos en cada etapa e informamos cada actuación.

Guías jurídicas

Información clara para decidir mejor.

Artículos escritos por Oscar Javier Ávila Cortés sobre derecho laboral y seguridad social en Colombia.

Ver todas las guías

Preguntas frecuentes

Antes de agendar.

¿En qué consiste el diagnóstico inicial?

Es una llamada de 20 minutos para conocer su situación e indicarle si corresponde agendar una consulta jurídica. No incluye concepto ni revisión de documentos.

¿Qué incluye la consulta jurídica?

Una sesión de 45 minutos para revisar su situación y los documentos que entregue, y explicarle sus opciones legales, los riesgos de cada una y la ruta que recomendamos. Consulta jurídica (con costo; el valor y el medio de pago se informan al agendar en Calendly).

¿Atienden fuera de Bucaramanga?

Sí. Atendemos en Bucaramanga, en Bogotá con cita previa y de forma virtual en todo el país; coordinamos el lugar.

¿Cómo se definen los honorarios?

Se acuerdan por escrito antes de iniciar, según el alcance de cada asunto. Para empresas, el valor de cada plan se define en la reunión empresarial.

¿Agendar o escribir crea una relación abogado-cliente?

No. La relación profesional inicia con la firma del contrato. Le pedimos no enviar documentos médicos ni datos de terceros por formulario o WhatsApp antes de la cita.

¿Cuál es el horario de atención?

Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

Contacto · Bucaramanga

Cuéntenos su asunto.

Atención en Bucaramanga, en Bogotá con cita previa y virtual en todo el país; coordinamos el lugar.

UbicaciónBucaramanga · Bogotá, con cita previa · Virtual en todo el país
HorarioLunes a viernes, 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
¿En qué le podemos orientar?
Le respondemos en horario hábil.
Nombre de la persona, empresa o entidad con la que tiene el asunto. Lo usamos solo para verificar conflictos de intereses.
Cuéntenos brevemente su asunto. No incluya documentos médicos ni datos de terceros.
Autorización de datos personales
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