Blog Jurídico
Análisis, criterio técnico y estrategia en derecho laboral colombiano.
Además del derecho laboral y la seguridad social, acompañamos otros asuntos jurídicos de personas, familias y empresas, con el mismo rigor.
Agendar diagnóstico Escribir por WhatsAppCuando una EPS, un fondo de pensiones, una entidad o un empleador no responde o niega un derecho fundamental, le explicamos qué ruta corresponde y sus plazos: derecho de petición, tutela, impugnación o desacato.
Acción de tutela para proteger derechos fundamentales (salud, mínimo vital, debido proceso, petición) y derechos de petición ante entidades públicas y particulares.
Orientación y acompañamiento en asuntos penales, incluidos los que surgen de relaciones laborales o empresariales.
Acompañamiento a familias en asuntos patrimoniales y de convivencia, con el cuidado que exige la información familiar.
Redacción, revisión y negociación de contratos para personas y empresas.
Gestión de cobro de obligaciones a favor de personas y empresas, por la vía prejudicial y judicial.
Acompañamiento a abogados y servidores de la Rama Judicial en procesos ante la Comisión de Disciplina Judicial.
Querellas y audiencias ante inspecciones de policía (Ley 1801 de 2016).
Peticiones y recursos ante entidades públicas, y demandas contra sus decisiones cuando lo perjudican (nulidad y restablecimiento del derecho).
Escríbanos. Le diremos con franqueza si podemos atenderlo o, si no, a quién acudir.
Escribir por WhatsAppRevisamos cada caso. Las tutelas de salud, seguridad social y derecho de petición están relacionadas con nuestra área principal; para otros temas le indicamos si podemos atenderlo.
Se acuerdan por escrito antes de iniciar, según el alcance de cada asunto.
Agende un diagnóstico inicial de 20 minutos. Le indicamos si corresponde una consulta jurídica.
Agendar diagnósticoEscribir por WhatsAppAgendar una cita no crea una relación abogado-cliente. El resultado de cualquier trámite depende de la prueba y de la decisión de la autoridad.
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