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Análisis, criterio técnico y estrategia en derecho laboral colombiano.

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Para trabajadores

Sus derechos laborales,
analizados con criterio técnico.

Muchos trabajadores no reclaman porque no saben qué les corresponde. Empiece con un diagnóstico inicial de 20 minutos para saber si corresponde una consulta jurídica.

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Situaciones frecuentes

¿Cuál es su caso?

Estas son las situaciones que más atendemos. En cada una le explicamos las opciones, los riesgos y los plazos.

Me despidieron

Revisamos si hubo justa causa, si procede indemnización y si existía alguna estabilidad laboral reforzada.

Mi liquidación no está bien

Una liquidación con errores puede dejar sin pagar cesantías, primas, vacaciones o indemnización. La revisamos y le explicamos qué conceptos podrían reclamarse.

Me negaron la pensión

Revisamos la respuesta de Colpensiones o del fondo, su historia laboral y las rutas disponibles.

No me pagan la incapacidad

Le explicamos quién debe pagarla (empleador, EPS o ARL) según los días y el origen, y cómo reclamarla.

Sufro acoso laboral

El acoso laboral tiene rutas concretas en la Ley 1010 de 2006; le explicamos cuáles aplican a su situación.

Tengo contrato de prestación de servicios

Si en la práctica hay subordinación, horario y salario, podría existir un contrato de trabajo. Revisamos su caso.

Documentos sobre un escritorio
Antes de la citaReúna los documentos que tenga; si faltan algunos, igual podemos empezar.
Qué llevar

Documentos útiles.

  • Contrato de trabajo o de prestación de servicios
  • Carta de despido, renuncia o citaciones
  • Liquidación y desprendibles de pago
  • Incapacidades y respuestas de EPS, ARL o fondo de pensiones
  • Reporte de semanas cotizadas
  • Mensajes o correos relacionados

No envíe documentos médicos por el formulario web ni por WhatsApp antes de la cita.

Cómo empezar

Dos citas, condiciones claras.

Duración y valor visibles antes de agendar.

Diagnóstico inicial

20 minutos

Conocemos su situación y le indicamos si corresponde agendar una consulta jurídica. No incluye concepto ni revisión de documentos.

Agendar diagnóstico

Consulta jurídica

45 minutosCon costo

Consulta jurídica (con costo; el valor y el medio de pago se informan al agendar en Calendly). Revisamos su situación y sus documentos, y le explicamos sus opciones legales, los riesgos de cada una y la ruta que recomendamos.

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Guías jurídicas

Lea antes de decidir.

Artículos escritos por Oscar Javier Ávila Cortés.

Siguiente paso

¿Quiere revisar su caso?

Agende un diagnóstico inicial de 20 minutos. Le indicamos si corresponde una consulta jurídica.

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Agendar una cita no crea una relación abogado-cliente. El resultado de cualquier trámite depende de la prueba y de la decisión de la autoridad.

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