Foco en lo laboral
y la seguridad social.
Representamos a trabajadores, empleadores, sindicatos y entidades públicas, y acompañamos otros asuntos jurídicos de personas, familias y empresas.
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Cada página explica qué cubre el área, qué documentos conviene reunir y cómo empezar.
Derecho laboral
Área principal · trabajadores y empleadores- Despidos y terminación del contrato
- Liquidaciones y prestaciones
- Contratos de trabajo y de prestación de servicios
- Acoso laboral
- Procesos disciplinarios y descargos
Seguridad social
Pensiones · salud · riesgos laborales- Pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes
- Incapacidades
- Riesgos laborales (ARL)
- Servicios de salud (EPS)
Relaciones industriales y empresas
Empleadores- Contratación y documentos laborales
- Reglamento interno de trabajo
- Procesos disciplinarios
- Relaciones colectivas
- Prevención de litigios
Otros asuntos
Personas · familias · empresas- Tutelas y derechos de petición
- Asuntos penales
- Familia y sucesiones
- Contratos civiles y comerciales
- Cobro de cartera
Si su asunto no está en esta lista, escríbanos. Le diremos con franqueza si podemos atenderlo o, si no, a quién acudir.
Un mismo método para cada asunto.
1. Diagnóstico (20 min)
Conocemos su situación y le indicamos si corresponde una consulta jurídica.
2. Consulta jurídica (45 min · con costo)
Revisamos su situación y sus documentos, y le explicamos sus opciones, los riesgos de cada una y la ruta que recomendamos.
3. Propuesta y acompañamiento
Si decide avanzar, acordamos por escrito el alcance y los honorarios, y lo acompañamos en cada etapa.
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Agendar diagnósticoEscribir por WhatsAppAgendar una cita no crea una relación abogado-cliente. El resultado de cualquier trámite depende de la prueba y de la decisión de la autoridad.